无领导小组讨论从入门到精通系列之（六）——如何得高分
想要在无领导小组讨论中脱颖而出，除了充分地准备外，还有一些能让你表现突出获得高分的技巧，今天就和大家说说立场鲜明的那些事儿！
立场鲜明
有句俗语是仁者见仁，智者见智。在无领导小组讨论中，各位考生就某一个问题肯定会有不同的看法。我们知道讨论的答案并没有彻底的对错之分。比如一个两难式的题目，无论你选择哪一个，都不会是错误的。又或者在多项选择式或者排序式的题目中，无论你的选项或排列顺序如何，也都不会是错误的答案。面对这样的题目时，我们要做的就是立场鲜明。
观点鲜明
在无领导小组讨论面试中，观点一定要明确。以下面的题目为例：
你认为以工作为取向的领导是好领导，还是以人为取向的领导是好领导？
这样的题目无论选哪个都不错，体现的只是不同的性格特征和工作作风。在讨论的时候，我们一定要有鲜明的立场，不能当“骑墙派”。在个人陈述阶段一定要明确表明自己的观点与立场，切忌模棱两可，这算是我们的第一次亮相，给老师留下一个好印象还是必要的。
但有的考生在两难式题目中经常犯一个错误，就是持辩证态度。当然，这是我们应该具备的一个辩证思维，能够一分为二地看待问题。但全面地看问题并不是说要持中立的态度。举一个例子：中国逐步成为奢侈品消费大国，你认为这是利大于弊，还是弊大于利？这是一道典型的两难式问题。随着中国经济的快速发展，中国成为奢侈品消费大国必定有其深层的原因和积极的影响，但同时也会有不利的影响。在无领导小组讨论中，你必须要明确选择是“利大于弊”还是“弊大于利”。在讨论过程中不否认另一方面影响的存在，但是最后答案一定要有倾向性，不要得出一个“利弊相当”的结论。无论选择的是“利大于弊”还是“弊大于利，只要能够自圆其说,对自己的观点进行充分论证就都是可以的。
如果考生在个人陈述阶段选择的观点是“骑墙派”，没有明确的立场观点，那么在自由讨论阶段就会十分被动。一是因为若是成为“骑墙派”，小组讨论时就会形成三个阵营，而自己是最孤立的那一个。持相反观点的双方会互相反驳，观点不明确的成员就只能在讨论过程中作壁上观，没有立场，根本插不上嘴。二是因为持中立意见的人在自由讨论阶段会成为众矢之的，所有人的矛头都指向这个人,要求其明确立场。这时老师就会看到考生摇摆不定的缺点。这样的考生发言被动，在讨论过程中也会被边缘化，很难争取到比较重要的角色，也会给人留下“没主见”的印象。
表达鲜明
东方人在说话的时讲究含蓄，经常使用“先理由后结论”的方式表达观点，比如:“因为，第一...第二...第三...所以，我认为...”。而西方人就比较直接，说话直截了当，比如:“我的观点是...原因有...第一...第二...第三...”。在考试中，比较推荐考生选择西方人开门见山的表达方式，先表明观点，然后陈述理由，这样容易给别人留下深刻印象，也不会让听者产生不耐烦的心理。
适时妥协
很多考生有一个误区，认为一定要坚持自己的立场，决不能被说服，一旦被说服就是失败。但我们也应该认识到立场鲜明不代表冥顽不化，在讨论过程中可以适时调整自己的观点。每个人的思维都会有局限性，在那么短的时间内对一个问题阐明自己的观点难免会有疏漏的地方，如果发现自己的疏漏，特别是立场上的疏漏，就不要固执己见了，要学会做出调整。调整当然也要注意方式方法，不要无条件地妥协或者被说服，不要给老师留下一个立场不鲜明，容易被说服的印象。我们要学会突出自己的亮点，有步骤地进行调整，可采用先肯定后转折的方式，这意思就是说先肯定自己观点中正确的或有说服力的地方，然后转折说明对方的某些地方也比较有建设性，在某个问题上可达成一致或者赞同有道理的观点。
比如:“关于XX问题，我是从XX方面考虑的，解决XX问题，但我也注意到X号组员提出的方法可以从另一个角度解决这个问题，也是很有成效的，我们可以考虑在XX问题上采用这个方法，在这个前提下解决下一步的问题。”
在赞同别人的观点时要采取客观理性地态度，不要毫无保留地去肯定，既要实事求是，也不要过度否定自己，一个对自己都没有信心无法肯定的人，别人更不会肯定你。所以，在立场上一定要把握适度原则，既不要妄自菲薄，过分否定自己，也不要冥顽不化，要有错就改。
选择立场的技巧
一个成熟的无领导小组试题，一般都是有争议的问题，很少会出现所有考生答案相同或者“一边倒”的情况。因此，不要担心自己会成为少数派成员，相反，少数派有时也是一种优势。
(一)被动成为少数派
如果只有自己一个人持某个观点，或者与自己观点相同的人比较少，我们就一定要利用好这样的局势，多争取发言的机会，充分表达自己的看法，和同伴一起争取说服对方。如果实在无法说服多数派成员，也要充分论证自己观点后再有技巧地同意对方的观点，毕竟无领导小组讨论更看重团队合作，小组利益才是第一位的。我们不能因持相同观点的人数少就消极以待，在自由讨论阶段讲几次话就放弃自己的观点，从而同意对方的观点，这种行为是不对的。因为无领导小组讨论看重的不是你的选项，而是在讨论过程中你的表现。在多数派中争取发言机会，且观点要有新意是比较有困难的，因为自己想说的话常常会被别人说出来。相反，少数派就有一定的优势，可以放开表达自己的观点。所以我们要利用少数派这样的机会，不要因为和自己相同观点的人少就放弃。
（二）主动成为少数派
对于临场应变能力强且平时积累比较多的考生可以争取当少数派。在个人陈述阶段，我们可以先考虑面对这个问题大多数人会持什么样的观点，然后想一下若自己选择少数派观点能否有充分的论据来进行证明，只要自己能够言之有理，言之有据完全可以反其道而行，充当少数派。
（三）全组没分歧
在小组讨论中，还可能出现一种情况，个人陈述阶段结束后，发现所有人的观点都差不多，小组已经达成一致观点了，不需要再讨论了，这种可能性还是存在的。如果发生这样的情况，我们就要思考是否大家的思维都存在盲区呢，肯定有什么问题是我们没有考虑到的。这时候就应该引导大家讨论一下没有选择的那个选项的合理性，全面地看待问题。我们要从理性客观的角度把讨论进行下去，完善答案。
在无领导小组讨论中表达鲜明的立场是十分重要的，希望小伙伴看完这篇文章能有新的感悟。有不懂的地方可以随时关注火山MBA沟通呀！
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